本社（品川区）
※但し、作業所への直行直帰が主となります。
　 （現場は都心を中心に都区内周辺及び、横浜市、川崎市）

8:00 〜 17:00 （休憩1時間 12:00 〜 13:00、実働8時間）

稼動中の商業施設等では、工事の都合により、時差＝夜間勤務となることもあります（その場合、昼間が休みとなります。原則として、昼夜通し勤務はありません）

• ・固定給29.3万円〜41.7万円（職務手当4.5万円〜5.5万円含む）
• ・「事業外みなし労働制」を採用しているため、職務手当には45時間/月の時間外労働手当を含みます
• ・理論年収で450万円〜660万円となります（扶養手当含む45時間/月を越える時間外手当、時差勤務手当等は別途支給）

※耐震補強、リニューアル工事経験のない27歳（一般職）〜35歳（課長代理）の場合の例

注）年齢や、学歴、新築の経験年数、前職の職位ではなく、実務ができるか否を基準として、処遇しています。耐震補強・リニューアル工事未経験者は、主任（次席）、相当の経験者で課長代理（代理人）スタートの処遇となります。実力により短期間で課長(統括所長）への昇格も可能です。

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始(年124日)
有給休暇、慶弔休暇、計画休暇

工事の都合上、銀行等、土日に勤務する場合や、大学等は、夏季休暇中に勤務することもあります。
その場合、振替休日を付与致します。また、施工管理部スタッフ全員に半年に1回計画休暇として、1週間から2週間程度休暇を付与しています。

• ・交通費全額支給します。
• ・扶養手当（配偶者2万円、第一子1万円、第二子5000円/月）支給します。
• ・職務手当に含まれる一定時間外労働（＝事業外みなし労働時間制採用）を超えた場合の時間外手当及び、深夜勤務手当、休日勤務手当、時差勤務手当を支給します。
• ・退職金制度・再雇用制度あります。（60歳以上の方が嘱託として5名勤務しています）
• ・作業服・安全靴、パソコン、デジカメ等貸与します。
• ・ボウリング大会・ゴルフコンペ・懇親会等、レクレーションを定期的に開催し、社員間の親睦を深めています。
• ・特許工法や新工法、改修工事でしか使用していない特殊な材料についての勉強会、実際に当社で施工した難しい工事の発表会等、年70回開催しており、各自が希望する研修を受講出来るシステムとなっています。
  ＜ 研修会例 ＞
  　・電管探査・メタルセンサー
  　・低騒音解体工法
  　・仮設計画・施工計画
  　・外壁洗浄
  　・FST工法(外壁浮き補修工法)
  　・現場報告会

昇給：年1回(4月)　金額は評定によります。

賞与：年2回（7月及び12月）

2010年実績　4.5ヶ月（目標管理制度の達成率、貢献度により、個人業績が反映されます）

1. 1) 基本的に学歴不問ですが、建築学科を卒業されている方を歓迎いたします。
2. 2) 新卒で建設会社に入社し、SRC、RC、S造の商業施設、ビル、マンション等の施工管理に一貫して従事している方を歓迎いたします。
3. 3) 難しい技術を習得しようとする向上心があるる方を歓迎いたします。
4. 4) 過去の職位や年齢に捉われず、実務能力をつけたい方、常に謙虚に学んでいきたいと考えている方を歓迎いたします。

• ・商業施設・ビル等の建築施工管理の経験
• ・大手ゼネコンとのJV経験
• ・改修工事の経験

下記応募フォームよりアクセス下さるか、履歴書(写真貼付）、職務経歴書(書式自由）をご郵送ください