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募集職種:設計スタッフ

仕事内容
【設計】
- 1)全体計画(共通):プレゼンテーション・プロマネ・行政相談確認申請・既存建築物を含めた法適合確認を行います。
- 2)意匠:プランニング・外内部デザイン・仕様書・色彩・詳細設計を行います。
- 3)構造:既存建築物の耐震診断・耐震補強設計を行い、建物の安全性の向上を図ります。
- 4)設備:効率的な設備計画を行い建物空間を快適にするとともに、消費電力を削減し、エネルギーの効率化を図ります。
(注)2)〜4)はいずれか専門分野を担当
【監理】
- 打合せ・設計監理(躯体・仕上げ・設備)・竣工検査を行います。
【調査診断】
- 1) 既存建物の調査を行い、調査診断報告書、LCC計画の作成を行います。
- 2) 漏水等の不具合部を調査し、修繕計画を立案します。
- 3) 耐震診断にともなう建物調査を行います。
基本採用情報
| 勤務地 |
本社(品川区) |
| 勤務時間 |
8:30 〜 17:30 |
| 給与について |
- ・固定給29.3万円〜41.7万円(職務手当4.5万円〜5.5万円含む)
- ・「事業外みなし労働制」を採用しているため、職務手当には45時間/月の時間外労働手当を含みます
- ・理論年収で450万円〜660万円となります(扶養手当含む45時間/月を越える時間外手当は別途支給)
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| 休日について |
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始(年124日)
有給休暇、慶弔休暇
繁忙期は土日に勤務することもあります。その場合振替休日を付与いたします。
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| 待遇/福利厚生 |
- ・交通費全額支給します。
- ・扶養手当(配偶者2万円、第一子1万円、第二子5000円/月)支給します。
- ・職務手当に含まれる一定時間外労働(=事業外みなし労働時間制採用)を超えた場合の時間外手当及び、深夜勤務手当、休日勤務手当を支給します。
- ・退職金制度・再雇用制度あります。(60歳以上の方が嘱託として5名勤務しています)
- ・作業服・安全靴、パソコン、デジカメ等貸与します。
- ・ボウリング大会・ゴルフコンペ・懇親会等、レクレーションを定期的に開催し、社員間の親睦を深めています。
- ・特許工法や新工法、改修工事でしか使用していない特殊な材料についての勉強会、実際に当社で施工した難しい工事の発表会等、年70回開催しており、各自が希望する研修を受講出来るシステムとなっています。
< 研修会例 >
・電管探査・メタルセンサー
・低騒音解体工法
・仮設計画・施工計画
・外壁洗浄
・FST工法(外壁浮き補修工法)
・現場報告会
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| 昇給・賞与 |
昇給:年1回(4月) 金額は評定によります。
賞与:年2回(7月及び12月)
2010年実績 4.5ヶ月(目標管理制度の達成率、貢献度により、個人業績が反映されます) |
募集要項
| 応募資格 |
【共通要件】1)〜4)を全て満たしている方といたします。
- 1)大学の建築科卒以上、又はそれに準ずる方
- 2)一級建築士
- 3)意匠または、構造、設備いずれかの分野での設計・監理実務経験10年以上といたします。
- 4)AutoまたはJWCADの操作ができる方といたします。(意欲がある方はご指導いたします)
・耐震補強・リニューアルに携わったことのある方を歓迎いたします。
【職種別要件】
- ・構造志望の方・・・要構造設計一級建築士
- ・設備志望の方・・・要設備設計一級建築士
- ・意匠志望の方・・・工場・商業施設、オフィスビル等の設計及び監理経験。営業経験・顧客折衝力(プレゼンテーション)のある方歓迎いたします。
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活かせる
能力・経験 |
これまで培われた意匠・構造・設備の設計監理経験が活かせます
(専門分野を担当していただきます)
設計監理部は、急増する元請直工事に対応するため、2008年9月に発足しました。
弊社は、新築工事を手がけませんので、純粋にデザイン志向の意匠設計希望者の方の応募はご遠慮下さい。
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| 応募方法 |
下記応募フォームよりアクセス下さるか、履歴書(写真貼付)、職務経歴書(書式自由)をご郵送ください |

採用に関するお問い合わせ
03-3740-5432 (総務部)
