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求める人材

誰にもできないことへ挑戦。新しいことに挑める人、募集いたします!

私たちは、最先端のリニューアル技術や、独自開発の他にない特殊技術により、都心の名だたる商業施設や特殊建造物の耐震補強・リニューアルに取り組んできました。

リニューアルや耐震補強の工事は、お客様が建物を使用しながら施工する特殊な工事であるため、高い技術と豊富な経験を必要とします。

また、建物の高度化、技術工法の進化により、構造、仕上げも多様化しているので、常に新しい技術工法の開発が必要です。そのため、昔からのやり方に固執せず、常に「新しいことを身につけたい」という志向を持った人が適任です。それに加え、問題に直面した時にチャレンジ精神を持って問題解決能力や創造性を高めることが非常に大切です。

ぜひ「リニューアルにおける、日本で最高のプロフェショナルになりたい」とお思いの方は、ご応募下さい。

仕事での充実感はもちろん、待遇面でのレベルアップも実現して下さい。

  • お客様のために誠心誠意良い仕事をして、喜んでいただきたいと思っている人を歓迎します。
  • 最先端の技術を身につけて、日本のトップレベルのプロになりたい人を歓迎します。
  • 常に課題や問題を見つけ出し、問題解決のために新しい解決策を創造していこうとする人を歓迎します。

メッセージ

代表取締役 高木 一昌

いままでにない独自技術を開発し、改修工事にイノベーションをおこそう


 弊社は、建設業における耐震・改修工事の企画、設計、施工、保守までを自社で一貫して行い、高度な技術を要する重要度や難易度の高い多数の施設の施工実績を残してきましたが、その技術を習得するのは何年もかかり、並大抵の努力では成就できませんでした。そこで作業自体を標準化して、熟練工でなくても、誰でも、簡単に、手際よく、高品質にできる仕組みを開発しました。

 現場作業は、約800種類にもおよびますが、これらも一つ一つ標準化し、経験のない人でも作業できるような取り組みを続けています。例えば、新卒で入社した社員の場合、2年間に亘る研修がありますが、まず現場での作業を覚え、これと平行して施工管理の勉強もしていくため、現場作業と施工管理の技術を習得してから現場に配置されるので、即戦力として活躍できるようになります。

 さらに先輩社員が講師となり、現場での経験やノウハウを教育することで、非常に速く成長することができるようになりました。また、弊社では、この標準化開発と並んで、現行のリニューアル技術になかった新しい独自の消音化技術を組み合わせることで、工期の短縮に成功しました。

 今後、携帯端末での現場の状況管理や、アシストスーツの活用、ウエラブル端末でのマニュアルを見ながらの作業や管理、VRやビッグデータの活用といった、AI、IOTを組み合わせていき、現状の生産性を飛躍的に向上させるためのイノベーションを起こしていきたいと考えています。

 年齢、キャリア、性別を超えて、私達の理念や方向性に賛同していただける志の高い方にぜひ入社いただき、共に歩んでいただきたいと思います。

会社データ

代表 代表取締役 高木 一昌
設立 1954年1月28日
関連会社 株式会社テクト(設計会社)
福利厚生 忘年会、新年会、全社アトラクション(ボウリング大会など)、ゴルフコンペ、懇親会等
従業員の出身企業
(順不同)
竹中工務店、前田建設工業、熊谷組、五洋建設、飛島建設、安藤建設、東洋建設、フジタ、松村組、新井組、新三平建設、スルガコーポレーション、アゼル、大木建設、 他

採用までの流れ<中途採用>

  • サイトからエントリー

    応募フォームに必要事項を記入して送信してください。
    (直近の経歴だけでなく、学校を卒業されてからの全職歴をご記入下さい)

  • 書類選考

    応募資格を満たしているかどうか確認させていただきます。
    その上で何故弊社に応募されたのかという応募動機・意欲を重視します。

  • 選考試験

    1.面接
    2.適性検査
    3.作図試験(施工管理職のみ)
    (合計1.5時間程度)
    ※選考は1回のみです

  • 内定

    面接結果を慎重に検討し、
    1週間程度でご連絡いたします。

  • 募集職種:施工管理技術者
  • 募集職種:設計スタッフ
  • 募集職種:積算見積スタッフ

採用に関するお問い合わせ
03-6429-7082 (総務部)

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